2023-05-11

カードローンとキャッシングの違いはあるの？あなたに最適なのはどっち？

金融関連

「急な出費に備えてお金を借りたいと思ったことはありませんか？

カードローンやキャッシングは、お金を借りることができる便利な方法です。

しかし、2つの方法にはどのような違いがあるのでしょうか？

どちらが自分に適しているのでしょうか？

この記事では、カードローンとキャッシングの違いを説明し、どちらが最適かを判断するのに役立つヒントをご紹介します。」

カードローンとは？

カードローンのサービスを取り扱っているのは、銀行や貸金業者の消費者金融等です。

カードローンとは、貸し手から借りたお金をいつでも借りて、いつでも返済できるローンの一種です。

借入限度額が決まっていて、その範囲内で何度でも借り入れや返済ができ、利便性が高いのが特徴です。

カードローンには、銀行系カードローン、消費者金融系カードローン、信販系カードローンの3種類があります。

カードローンのメリットは、以下の通りです。

審査が比較的通りやすい
借入限度額が広い
使いみちが自由
24時間365日借り入れや返済ができる

カードローンのデメリットは、以下の通りです。

金利が高い
利息を支払う必要がある
借金が膨らみやすい

キャッシングとは？

キャッシングとは、クレジットカードを使って現金を借りるサービスです。

コンビニや銀行のATMで現金を引き出すことができます。キャッシングには利息がかかりますが、急な出費に役立ちます。

キャッシングのメリットは以下の通りです。

急な出費に役立つ
クレジットカードを持っていると利用できる
コンビニや銀行のATMで利用できる

キャッシングのデメリットは以下の通りです。

利息がかかるので、返済計画を立てることが重要
利用できる金額には上限がある
借りすぎると借金のリスクがある

カードローンとキャッシングの違い

カードローンとキャッシングの主な違いは、借入限度額と金利です。

カードローンは借入限度額が広く、金利が低い一方で、キャッシングは借入限度額が狭く、金利が高い傾向があります。

また、カードローンはATMやインターネット、店頭で借り入れができるのに対し、キャッシングはATMや店頭でしか借り入れができません。

カードローンかキャッシングか？を選ぶときの考慮すべき点

キャッシングを選ぶ際には、次の点を考慮してみてください。

金利：金利はキャッシングの利息のことです。金利が低いほど、利息の負担が少なく済みます。
限度額：限度額は借り入れできる最大金額のことです。限度額が高いほど、急な出費に対応できます。
返済条件：返済条件は、返済期間や返済回数などです。返済条件が自分に合っているかどうかを確認しましょう。
サービス内容：サービス内容は、無利息期間や自動振込サービスなどです。自分のライフスタイルに合ったサービス内容かどうかを確認しましょう。

カードローンを選ぶ際には、次の点に注意しましょう。

金利：カードローンの金利は、借り入れた金額に応じて毎月発生する利息です。金利が高いと、利息の負担が大きくなります。
限度額 ：カードローンの限度額は、借り入れできる最大金額です。限度額が高いほど、大きな買い物や急な出費に対応できます。
返済条件 ：カードローンの返済条件は、返済期間や返済回数などです。返済条件が自分に合っているかどうかを確認しましょう。
手数料 ：カードローンには、借入手数料や返済遅延手数料などの手数料がかかります。手数料の有無や金額を確認しておきましょう。
サービス内容 ：カードローンには、無利息期間や自動振込サービスなどのサービスがあります。自分のライフスタイルに合ったサービス内容かどうかを確認しましょう。

また、カードローンを選ぶ際には、複数のカードローンを比較することが大切です。金利や限度額、返済条件、サービス内容など、さまざまな条件で比較して、自分に合ったカードローンを選びましょう。

まとめ

カードローンやキャッシングは、国の登録許可をとっている金融機関なので安心して利用できます。

また、お金を借りたいとき必要に応じてすぐ借りられるので、急いで現金が必要なときなどには便利なサービスです。

ただし、借りたお金は期日までに返済をする必要があります。返済が不能になってしまうほどの借り過ぎには注意が必要です。

カードローンとキャッシングは、どちらも便利なサービスですが、それぞれにメリットとデメリットがあります。借入額や金利、使いみちなどを考慮して、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

2023-03-29

カードローンの在籍確認とは？電話連絡なしで在籍確認が実施されている事例について

金融関連

カードローンの在籍確認とは？電話連絡なしで在籍確認が実施される事例について

カードローンの在籍確認の方法について詳しく解説します。

カードローンの審査には在籍確認が実施されます。

在籍確認とは？

在籍確認とは、カードローンに申し込んだ際に行われる審査のひとつで、申込者が申告した勤務先で働いていることを確認することです。

貸金業法では、資金需要者の返済能力の確認をするための一つの手順として、在籍確認をすることが定められています。

申し込み時に記入された勤務先に間違いなく在籍していれば、資金需要者の収入の根拠を確認できます。

返済能力がない方への融資を防止し、資金需要者の生活に支障をきたさないために必要な手続きです。

在籍確認の方法について

在籍確認の方法は、主に以下の2種類があります。

電話による在籍確認
書類による在籍確認

電話による在籍確認は、カードローン会社から申込者の勤務先に電話をかけて、申込者の氏名や所属部署などを聞く方法です。

電話連絡による在籍確認

電話による在籍確認は、審査時間内に行われており、最短30分で審査が完了するカードローンであれば、申し込みから30分以内に電話がかかってくることが多いです。

書類による在籍確認は、カードローン会社から申込者に勤務を証明する書類の提出を求める方法です。

書類による在籍確認を行う場合は、直近1ヶ月以内の給与明細書や社名が記載された健康保険証、社員証などが必要となります。

できれば電話をかけてほしくない場合

ただし、書類提出による在籍確認が可能としているカードローン会社もあるため、事前に確認しておくことがおすすめです。

電話による在籍確認を避けたい場合は、「原則審査中に電話連絡をしないカードローン会社」を選ぶことです。

貸金業者のアイフルとプロミスでは、「原則審査中に電話連絡をしない」と公式サイトに記載されています。

また、貸金業者のアコムの在籍確認では電話連絡なしで審査ができる場合もあると解説されています。

参考　・電話なしもある！アコムは在籍確認なしなのか？タイミングや注意点について

在籍確認の電話連絡を避けるためには、以下の3つの手順が有効です。

WEBで申し込む
コールセンターに連絡して職場への電話連絡なしで在籍確認を行いたい旨を伝える
必要書類を提出する

これらの方法を利用すれば、在籍確認の電話なしでカードローンの審査を完了させることができる場合があります。

注意点としては、「在籍確認の電話なしでカードローンの審査を完了させることができる場合があります。」と解説したとおり、必ず在籍確認の電話がなしになるとは限らないことです。

カードローン会社が健全な契約を履行するために在籍確認の電話が必要と判断した場合は、電話での確認がされることは留意しておきましょう。

ちなみに、銀行カードローンの場合は銀行法及び自主規制において、在籍確認はほぼ100%電話連絡でおこなわれます。

まとめ

貸金業者によるカードローンの審査での在籍確認の電話の方法としては、カードローン会社の社名を名乗らず、個人名で電話連絡をしているため、勤務先にカードローンの申し込みがばれないよう配慮されています。

しかし、電話を受けた社員の方がカードローン利用者であった場合、電話の内容のパターンによってカードローンの審査の電話と気づかれる方もおられるでしょう。

個人情報保護の観点からも、他人にカードローンの利用がばれないようにすることは、カードローンの審査におけるひとつの課題でもあります。

今後はおそらく、勤務先の確認方法として電話以外の確認方法を採用するカードローン会社も増えてくると考えられます。

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2023-03-17

コスモス認定とは？建設業の労働災害防止のためのシステム

その他

コスモス認定とは？建設業の労働災害防止のためのシステム

コスモス認定とは、建設業労働災害防止協会（建災防）が行う、建設事業場の労働安全衛生マネジメントシステムの評価・認定制度です。

コスモス認定を受けると、安全衛生の質の向上や意識の強化などのメリットがあります。また、計画届免除制度との整合性も図られています。

平成12年～令和3年までの労働災害発生状況

厚生労働省の令和3年の労働災害発生状況の発表によると、令和3年における建設業の労働災害の発生について、死亡者数は令和2年の258人から30人増加し、288人となった。

平成12年から令和3年までの労働災害発生状況「死亡者数」

休業4日以上の死傷者数においても、建設業・全産業とも大きく増加している。

平成12年から令和3年までの労働災害発生状況「休業4日以上の死傷者数」

引用元：建設業労働防止災害協会

令和3年からコスモス認定が重要視される

建防災がおこなっている「建設業労働安全衛生マネジメントシステムガイドライン」（コスモスガイドライン）を導入すれば、建設業の労働災害の減少幅が多くなっています。

このシステムの導入により、次のようなメリットが期待できます。

   1、経営理念の中に安全衛生が取り込まれることにより、安全衛生管理が事業を行う上で欠かせないことが明確となります。
   2、ＰＤＣＡサイクルの運用により、安全衛生水準の継続的・段階的向上が図れます。
リスクアセスメントの導入により、個々の建設現場の状況に応じた安全衛生対策がたてられます。
   3、作業員等の参画により安全衛生活動の取り組みが活性化されます。
   4、個人の能力に頼らず組織的な取り組みが可能となります。